Kategorier
nyheder

Tips til at få introverte til at holde af kontorlandskabet

Arbejdslivet i dag har det med at kræve ekstroverte personer. Netværksarrangementer, præsentationer, undervisning og kontorlandskaber er blot et udpluk af de events, der kan få enhver introvert til at få sved på panden. Især store kontorlandskaber sætter de introverte personlighedstyper på prøve, hvor de ofte presses ud af deres komfortzone. 

Men hvordan sørger du som ledelse for, at introverte føler sig godt tilpas i de store kontorlandskaber? Det giver vi dig tips til her på siden. 

Giv mulighed for at bruge små skillevægge 

Kendetegnet ved kontorlandskabet er, at alle medarbejdernes skriveborde er samlet i ét stort rum. Dette er der mange fordele forbundet med, hvor især sparring og vidensdeling er i højsædet. Men som introvert kan det ødelægge koncentrationen og effektiviteten, hvis vedkommende bliver forstyrret i deres arbejde. Derudover vil mange introverte bruge mange kræfter på at skulle være sociale – og dette tager energien fra det reelle arbejde.

For at gøre kontorlandskabet mere spiseligt for både introverte og ekstroverte kan du med fordel give medarbejderne mulighed for at bruge små skillevægge. Mange skillevægge er fleksible og kan flyttes efter behov – og herved kan de ansatte selv vælge, om de til tider har brug for lidt mere privatliv ved deres skrivebord. 

Indret forskellige rum, som er adskilte

Du kan med fordel indrette kontorlandskabet på en måde, således det opdeles i mindre rum eller områder. Læg op til kreativ udfoldelse i ét område af kontoret, og læg op til koncentration og ro i et andet område. Er erhvervsmålet indrettet med deciderede adskilte rum, bør du uden tvivl udnytte dette. Indret disse mindre rum som mindre mødelokaler, som medarbejderne kan tage i anvendelse, hvis de har brug for fuldstændig ro til deres arbejde.

Husk, det ikke blot er nok at indrette de forskellige områder og rum – medarbejderne skal også opfordres til at tage områderne og rummene i brug. Sæt dig selv ind i et af rummene fra tid til anden, eller ophold dig i et af områderne. På denne måde kan de ansatte med deres egne øjne se, hvad områderne og rummene kan bruges til – og dette kan måske inspirere dem til selv at tage det i brug også.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *